イトーキ、次世代経営人材育成プログラムの一環としてパソナグループと共同研修を実施
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- イトーキ、次世代経営人材育成プログラムの一環としてパソナグループと共同研修を実施
- イトーキはパソナグループと共同で、次世代幹部候補を対象とした合同研修を2026年6月に淡路島で実施する。異業種交流や社会課題に関する議論を通じて、経営視点を養う人材育成プログラムの一環。
- Source: PR TIMES
- Date: Wed Jun 10 2026 22:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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イトーキはパソナグループと共同で、次世代幹部候補を対象とした合同研修を2026年6月に淡路島で実施する。異業種交流や社会課題に関する議論を通じて、経営視点を養う人材育成プログラムの一環。
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- イトーキ、次世代経営人材育成プログラムの一環としてパソナグループと共同研修を実施 (Wed Jun 10 2026 22:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Wed Jun 10 2026 22:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
イトーキはパソナグループと共同で、次世代幹部候補を対象とした合同研修を2026年6月に淡路島で実施する。異業種交流や社会課題に関する議論を通じて、経営視点を養う人材育成プログラムの一環。
AI 分析
よくある質問
- Q: この研修の目的は何ですか？
- A: 異業種交流を通じて次世代幹部候補の視野を広げ、社会課題や経営課題への理解を深め、経営視点を養うことです。
- Q: 研修はいつ、どこで行われますか？
- A: 2026年6月11日から13日まで、兵庫県淡路島で実施されます。
- Q: 参加者はどのような企業から集まりますか？
- A: イトーキとパソナグループの次世代幹部候補が参加します。
- Q: 研修ではどのようなテーマが議論されますか？
- A: DX・AI活用、サステナビリティ、働き方改革、ダイバーシティの4つの社会課題について議論します。
- Q: イトーキの人材育成の長期的な目標は何ですか？
- A: 重要ポジションの後継者を内部から安定的に輩出し、持続的な成長を支える人材基盤を強化することです。