アイエスエフネット、DEIB推進を全社で加速させる新社内制度「ダイバーイン・アンバサダー」を始動
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株式会社アイエスエフネットは、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion & Belonging）推進を目的とした新社内制度「ダイバーイン・アンバサダー」を本格始動しました。各部門から選出されたアンバサダーが、DEIBに関する情報共有、現場フィードバック収集、部門内相談窓口、アライ宣言、知識テストを通じて、全社的なDEIB理解と安心できる職場環境の構築を目指します。この制度は、同社の「ダイバーイン雇用」（就労困難者への安心できる環境提供）の理念を全社に浸透させることを目的としています。2025年にはプレ活動が実施され、参加者から肯定的な声が寄せられています。アイエスエフネットは、DEIBを重要な経営戦略と位置づけ、持続的な企業価値向上を目指します。
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よくある質問
- Q: アイエスエフネットの本社所在地はどこですか？
- A: アイエスエフネットの本社所在地は東京都港区です。
- Q: 「ダイバーイン・アンバサダー」制度の任期は何年ですか？
- A: 「ダイバーイン・アンバサダー」制度の任期は1年間です。
- Q: アイエスエフネットの代表取締役の氏名は何ですか？
- A: アイエスエフネットの代表取締役は渡邉幸義です。
- Q: 「ダイバーイン・アンバサダー」の定例会はどの頻度で開催されますか？
- A: 「ダイバーイン・アンバサダー」の定例会は月1回開催されます。
- Q: 2025年に実施された「ダイバーイン・アンバサダー」の活動は何と呼ばれますか？
- A: 2025年に実施された「ダイバーイン・アンバサダー」の活動はプレ活動と呼ばれます。