このセミナーのテーマは何ですか？

法定雇用率の達成だけでなく、障がい者雇用を“安定運用（定着）”に変える方法について解説します。離職が続く企業に見られる特徴や、受け入れ・定着の仕組み化、リコージャパンの実践事例が紹介されます。

セミナーはいつ、どこで開催されますか？参加費はかかりますか？

2026年4月8日（水）15:00～16:40に、Web会議スペース（Google Meet）でオンライン開催されます。参加費は無料です。

障がい者雇用を進めているが定着に課題を感じている方、これから取り組むにあたり受け入れ体制や現場運用に不安がある方、法定雇用率の達成だけでなく戦力化・安定運用までつなげたい方におすすめです。

障がい者の離職が続く企業が見落としている5つの落とし穴について徹底解説され、ミニワークを通じて自社の課題を整理・可視化できます。また、リコージャパンにおける障がい者雇用の取り組みや事例紹介も行われます。

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アイエスエフネットジョイがリコージャパンと共催で、障がい者雇用の定着をテーマにしたセミナーを4月8日に開催。

法定雇用率の引き上げをビジネス機会と捉え、大手のリコージャパンと組むことで、障がい者雇用支援事業の認知度向上と新規顧客獲得を狙っている。

障がい者雇用市場において、単なる人材紹介から採用後の「定着支援」「戦力化」といった付加価値の高いコンサルティングサービスへの需要シフトが加速していることを示している。

多数の競合が存在する障がい者雇用支援市場において、「定着」という具体的な課題に特化し、大手企業との共催による信頼性を武器に差別化を図ろうとしている。

法定雇用率の段階的引き上げは、関連サービス市場にとって強力な追い風となっている。企業側もコンプライアンス対応だけでなく、DE&IやESG経営の観点から本質的な取り組みを求めている。

今後3-6ヶ月で、同社は今回のセミナーをモデルケースとし、他業種の大手企業とも連携したセミナーを企画・発表する可能性が高い。また、定着支援に関するオンラインコンテンツやツールの提供を開始することも考えられる。

Q: このセミナーのテーマは何ですか？: A: 法定雇用率の達成だけでなく、障がい者雇用を“安定運用（定着）”に変える方法について解説します。離職が続く企業に見られる特徴や、受け入れ・定着の仕組み化、リコージャパンの実践事例が紹介されます。
Q: セミナーはいつ、どこで開催されますか？参加費はかかりますか？: A: 2026年4月8日（水）15:00～16:40に、Web会議スペース（Google Meet）でオンライン開催されます。参加費は無料です。
Q: どのような企業や担当者におすすめのセミナーですか？: A: 障がい者雇用を進めているが定着に課題を感じている方、これから取り組むにあたり受け入れ体制や現場運用に不安がある方、法定雇用率の達成だけでなく戦力化・安定運用までつなげたい方におすすめです。
Q: セミナーでは具体的にどのような内容が学べますか？: A: 障がい者の離職が続く企業が見落としている5つの落とし穴について徹底解説され、ミニワークを通じて自社の課題を整理・可視化できます。また、リコージャパンにおける障がい者雇用の取り組みや事例紹介も行われます。