企業の危機管理、命運を握るのは「シニア人材」の経験値。インフォコム、危機管理の専門家による「有事の組織レジリエンス」に関する特別対談記事を公開
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インフォコム株式会社は、経済ニュースプラットフォーム『NewsPicks』で、企業の危機管理能力最大化の鍵として「シニア人材」に注目した特別記事を公開しました。記事では、複雑化するリスクに対応するため、シニア層の「判断力」や「現場の暗黙知」が組織の危機管理能力を最大化する鍵であると論じています。また、インフォコムは、緊急連絡・安否確認システム「エマージェンシーコール」、BCPコンサルティング、事業継続管理ポータル「BCPortal」といった危機管理を支えるITソリューションも提供しています。同社は1983年2月12日に設立され、代表取締役社長は黒田淳氏です。
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よくある質問
- Q: インフォコムがNewsPicksで公開した対談記事のテーマは何ですか
- A: 危機管理の専門家による『有事の組織レジリエンス』に関する特別対談です
- Q: インフォコムの対談記事で強調されたシニア人材の役割は何ですか
- A: 経験豊富なシニア層の暗黙知や判断力が組織的レジリエンスの鍵になると提唱しています
- Q: インフォコムが危機管理に関する特別対談を公開した媒体の名称は何ですか
- A: インフォコムはNewsPicks上で特別対談記事を公開しました
- Q: インフォコムの記事で言及された『組織的レジリエンス』の鍵となる要素は何ですか
- A: マニュアルを超えた対応力を備えたシニア人材の経験値と判断力です
- Q: インフォコムが公開した特別対談では、どのような専門家が登場していますか
- A: 危機管理の専門家が『有事の組織レジリエンス』について対談しています