退職代行がいらない社会をつくる
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AI サマリー（NQ 加工済み）
飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人は、「退職代行がいらない社会」を目指し、中小企業を対象とした「人的資本・労務リスク調査」の結果を発表しました。調査では約4割の企業が評価制度に課題を抱え、それが離職に大きく影響している現状を指摘しています。
AI 分析
よくある質問
- Q: 飯田橋・神楽坂社会保険労務士法人の夢は何ですか？
- A: 退職代行がいらない社会をつくることです。従業員が納得して働ける会社を増やすことを目指しています。
- Q: 中小企業の離職の主な原因は何ですか？
- A: 調査によると、評価制度の不透明さや機能不全が離職の主要な要因であることが示唆されています。
- Q: 同法人はどのような支援を提供していますか？
- A: 人事制度設計や労務管理体制の整備を通じて、評価の納得性を高め、従業員が安心して働ける環境構築を支援しています。