調査で終わらせない「従業員満足度（ES）調査」をローンチ。大手コンサルの半額以下のコストで、離職を防ぐ「根拠ある研修」までを一気通貫サポート

よくある質問

Q: アイディエーションが提供する新しいES（従業員満足度）調査サービスの特徴は何ですか？

A: 定量調査と定性インタビューで不満の構造を解明し、抽出された組織課題に基づきオーダーメイド型研修までを一気通貫でサポートする点です。

Q: 一般的な研修会社やコンサルティング会社と比較して、どのような強みや差別化ポイントがありますか？

A: 第三者の立場で社員の本音を引き出し、その調査結果のデータを教材とした研修を行うことで、大手コンサルの半額以下のコストで実効性の高い組織改善を実現します。

Q: 調査から研修までを同一のチームが一気通貫で担当することには、どのようなメリットがありますか？

A: リサーチと教育の分断を解消して情報のロスや余計な仲介コストを削減でき、調査で得た微細なニュアンスをそのまま研修プログラムへ反映することが可能です。

Q: 株式会社アイディエーションには、リサーチやインタビューにおいてどのような実績がありますか？

A: リサーチ業界歴が10年以上あり、2024年10月時点で年間インタビュー人数が1,821人という、豊富な対話と実績を持っています。

Q: この従業員満足度調査サービスを導入した企業では、具体的にどのような効果や事例がありますか？

A: 総合不動産デベロッパーで管理職研修に反映しエンゲージメントが向上した事例や、小売店グループでスタッフ定着率の改善を実現した導入事例があります。