株式会社i-plugが実施した調査の名称は何ですか？

「28年卒と29年卒の採用状況に関する調査」です。

28年卒採用の活動開始時期はいつが多いですか？

「2026年4月〜5月」が29.6%と最も多く、7月までに全体の約6割が開始予定です。

84.4%が「変更なし」、8.7%が「増やす予定」と回答し、意欲的な姿勢を維持しています。

採用活動開始時期、内定出しの時期ともに、8割以上の企業が「まだ決まっていない」と回答しています。

2026年5月11日から5月13日にかけて、新卒採用を実施する企業334件を対象に行われました。

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＜28年/29年卒の採用状況に関する調査＞28年卒の新卒採用、8割超の企業が採用予定人数を維持・増やす方針
株式会社i-plugは、新卒採用実施企業を対象に「28年卒と29年卒の採用状況に関する調査」を実施。28年卒採用では8割超の企業が採用予定人数を「維持」または「増やす」方針で、早期化傾向も継続している。一方、29年卒の採用スケジュールは8割以上の企業が「未定」と回答した。
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

株式会社i-plugは、新卒採用実施企業を対象に「28年卒と29年卒の採用状況に関する調査」を実施。28年卒採用では8割超の企業が採用予定人数を「維持」または「増やす」方針で、早期化傾向も継続している。一方、29年卒の採用スケジュールは8割以上の企業が「未定」と回答した。

Citation: ＜28年/29年卒の採用状況に関する調査＞28年卒の新卒採用、8割超の企業が採用予定人数を維持・増やす方針 (Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 03 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

株式会社i-plugは、新卒採用実施企業を対象に「28年卒と29年卒の採用状況に関する調査」を実施。28年卒採用では8割超の企業が採用予定人数を「維持」または「増やす」方針で、早期化傾向も継続している。一方、29年卒の採用スケジュールは8割以上の企業が「未定」と回答した。

Q: 株式会社i-plugが実施した調査の名称は何ですか？: A: 「28年卒と29年卒の採用状況に関する調査」です。
Q: 28年卒採用の活動開始時期はいつが多いですか？: A: 「2026年4月〜5月」が29.6%と最も多く、7月までに全体の約6割が開始予定です。
Q: 28年卒の採用予定人数について、企業はどのような方針ですか？: A: 84.4%が「変更なし」、8.7%が「増やす予定」と回答し、意欲的な姿勢を維持しています。
Q: 29年卒の採用スケジュールについて、企業の状況はどうですか？: A: 採用活動開始時期、内定出しの時期ともに、8割以上の企業が「まだ決まっていない」と回答しています。
Q: 調査はいつ、有効回答数何件で実施されましたか？: A: 2026年5月11日から5月13日にかけて、新卒採用を実施する企業334件を対象に行われました。