夏期インターンシップ選考の「本選考への影響」を巡る意識のギャップあり。28卒学生89.5%が「影響あり」と捉える一方、企業の55.5%は「影響なし」と回答
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AI サマリー(NQ 加工済み)
i-plug社による28卒学生と企業の夏期インターンシップに関する意識調査結果。
AI 分析
よくある質問
- Q: 28卒学生の夏期インターンに対する意識は?
- A: 99.0%が参加を希望しており、約9割がインターンの選考結果が本選考の合否に影響すると考えています。
- Q: 企業側はインターン選考の不合格が本選考に影響すると考えているか?
- A: 企業の55.5%は「影響しない」と回答しており、学生の認識との間に意識のギャップが存在します。
- Q: 学生がインターンに求めるものは何か?
- A: 職業体験を通じた働くイメージの構築(79.5%)に加え、内定直結の特別選考参加券(74.9%)を求める声も高いです。
- Q: 夏期インターンを開催する企業の割合は?
- A: 調査対象企業の68.6%が開催を予定しており、過去3年間で最高値となっています。
- Q: インターンで不合格だった場合、学生は本選考を避ける傾向があるか?
- A: 不合格時に本選考を「受ける」と答えた学生は57.8%にとどまり、心理的ハードルになっている可能性があります。