オリジナルグッズの企画・製造を手がけるアイグッズ株式会社（本社：東京都渋谷区）は、2026年5月、就職情報サイト「みん就」が発表する『2027年卒新卒就職人気企業ランキング』において、総合32位を獲得し、2年連続ランクイン。さらに、その他9部門でトップ10入りを果たしました。 ■ みん就 新卒就職人気企業ランキングとは 当ランキングは、就職情報サイト「みん就」に登録する2027年度卒業予定の学生を対象にした投票から、企業の魅力や志望度を多面的に可視化したものです。「仕事の魅力」「会社の魅力」「働き方の魅力」「社会貢献」「採用広報」の5視点から評価され、総合および部門別のランキングが毎年公開されています。 今回は、総合ランキングをはじめとした10部門にわたって当社が上位にランクイン。設立10年目の企業でありながらも、2年連続で選出されました。 ＜結果サマリー＞ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/20260518/ ■ 総合ランキング32位・10部門でランクインできた、3つのワケ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/20260518/ 2年連続、総合及び複数部門でランクインできた背景には、成長を支える仕組み、高め合う組織カルチャー、そして共に挑戦する未来ビジョンという3つの要素が深く関わっています。 1）高難度なビジネスにおいて、仕組みで成長を担保する環境があるから （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051803/ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051809/ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051805/ 当社が展開するフルオーダーグッズ製作事業は、企画デザイン・部材調達から製造・物流まで、モノづくりの全工程の責任を一社で請け負う垂直統合型のビジネスモデルです。プロセスが複雑で難易度が高いからこそ、若手であってもプロとしての高い視座と責任感が求められます。 そのため、社員が「人にしかできない、付加価値の高い提案やものづくり」に集中できる環境を整備すべく、業務のDX化などを積極的に仕組み化しています。実際、社内でAI推進チームを発足し、約12時間の動画受講、月例ミーティングなど、数ヶ月に及ぶカリキュラムを実施。研修を通して得た知見を全社に共有し、日々の業務に取り入れています。 さらに、1人あたり年間20〜200万円の社内外研修で若手の自立を促進。社会人としてのマナーやPCスキルなどの基礎的な内容から、マインド構築といった独自の教育研修制度を整えることで、若手の早期活躍を生み、組織文化を育んでいます。 2）「ものづくりの前に、人づくり」を徹底し、部署を超えて本音で高め合う文化があるから （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051805/ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051807/ （参照）https://www.nikki.ne.jp/event/2026051804/ 製造業でありながら、「人材業」と名乗るほど、「ものづくりの前に、人づくり」を大切にしています。組織拡大期においても、部署を超えた社員間での横のつながりを保つため、週に1回30分の朝の全社会議や、他部署のスキル・マインド面における知見共有を継続的に実施。自身やチームの成長にオーナーシップを持ち続ける文化が、結果として「社員の魅力」や「居心地の良さ」という今回の評価に表れました。 3）多角化する新事業の創造に、若手から裁量を持って参画できるから 当社は、2020〜2025年を「土台構築期」と位置づけ、組織の基盤づくりを着実に進めてきました。そして、まさに27卒・28卒の皆様が入社する頃から「第一次成長期」へと突入し、「総合企画生産会社」への進化を目指しています。 実際、既存のグッズ事業に加え、SDGsや人手不足など、今社会が課題とする問題をグッズで解決するメーカー事業や、企業のブランディング全体を支援するプロモーション事業へと領域が多角化しています。変化を前提に、柔軟かつスピーディに対応できる組織を築きながら、若手にも「新しい事業やサービスを創り出す機会」が豊富にある環境です。「1000年成長し続ける会社をつくる」という理念のもと、完成されていない未来を共に創れるフェーズであることが、学生の共感を呼んでいると受け止めています。 ■ 28卒向けインターンシップ始動！未来を共に創る仲間を募集中 現在、28卒向け実践型インターンシップ「いい就活は、いい目的から。」のエントリーを受付中です。会社を