スポーツチームおよび競技団体・企業・学校法人等に向けた人材育成事業を行う株式会社ホープス（所在地：東京都渋谷区、代表取締役：坂井 伸一郎）は、宮古島・石垣島・沖縄本島で採用コンサルティング事業を行う株式会社島の人事部（所在地：沖縄県宮古島市、代表取締役：千田 泰平）と包括的な業務提携を開始することをお知らせいたします。 ■本リリースのサマリー 株式会社ホープスと株式会社島の人事部が包括業務提携を開始する 株式会社ホープスは株式会社島の人事部が行ってきた「採用情報サイト事業（みやこのしごと／やいまのしごと）」を譲受する 株式会社ホープスが有する研修コンテンツ・研修講師陣・研修企画営業ノウハウを株式会社島の人事部に提供し、社会人研修事業を行う地元企業が存在しなかった宮古島・石垣島で「地域ニーズに特化した人材育成サービス」の提供を開始する 沖縄県内でも特に従業員定着率の低い離島地域において、「人材育成」を軸とした定着率向上を図り、企業・事業所・地域全体の人材の質と生産性を高める新モデルを構築する この取り組みを1年以内に沖縄本島北部地域にも拡大展開する ■ 本包括業務提携の背景と課題認識 円安傾向の長期化や国際情勢の不安定により、日本人の国内旅行ニーズは順調に拡大傾向にあり、また海外からの観光客流入も安定して増加傾向にある一方で、日本国内の地方地域においてはその観光需要を受け止め、そこで働き暮らす人々の生活インフラを支えるだけの就労者数確保に非常に苦慮している現実があります。 このような状況への認識を深める中で、私たちはこれまで首都圏など大都市を中心にスポーツチームおよび競技団体・企業・学校法人等に向けた人材育成事業を行ってきたその実績・経験・ノウハウを国内地方地域に還元していく取り組みを今すぐにでも始めるべきと考えるに至りました。 私たちがこのような取り組みを始めるにあたり最もふさわしい地域がどこかを考えた時、スポーツとの親和性が非常に高く、私たちが得意とする「大手が参入してこないニッチ市場」である沖縄県の離島地域を第一の候補と定め、3年前より包括的な業務提携を行える企業を探索してきた結果、私たちと同様の問題認識の下、宮古島・石垣島において企業や事業所の採用支援を中心としたコンサルティングや採用情報サイトの立ち上げなどを通じて離島経済の活性化のために奮闘努力している株式会社島の人事部との出会いを得ることができました。 私たちは株式会社島の人事部と包括業務提携を行うことにより、「新規就労者獲得だけでは地域が必要とする就労者数の確保には不十分であり、現状就労者の定着化策（リテンション・マネジメント）の並行実施が欠かせない」との考えに基づいて、「（就労者数減少地域において）就労人口の入りを増やし、出を減らす」新たな人材採用モデルを作り上げ、離島産業の持続的な維持・発展に貢献することを目指します。 ■本包括業務提携が実践すること 具体的には以下の3つを柱として実行していきます。 ・【採用】地域産業の魅力発信に特化した採用情報サイトの運営と、特定技能外国人材の紹介・登録支援による就労者数の拡大（島の人事部の強み） ・【育成・定着】研修コンテンツ・講師陣・ノウハウを活用した社会人研修の提供。社内研修を十分に用意できない中小事業所向けに、業種・企業・事業所の枠を超えた合同研修の場を提供し、島内で働くことの魅力を高め、島内で働く人材の成長機会を創出する（ホープスの強み） ・【地域生産性の向上】研修の積み重ねが個々の企業・事業所の従業員の質を高め、ひいては宮古島・石垣島全体の産業生産性を底上げする。「島で働くことへの誇りと成長実感」「島内で働く人同士の企業・事業所の垣根を超えた横のつながり」が、島内での人材粘着性を高める（両社共同のビジョン） ■本包括業務提携が見据える次のステップ 本提携の取り組みを宮古島・石垣島で確立したのち、1年以内を目処に同様の地域課題を抱える沖縄本島北部地域（名護市周辺）への拡大展開を予定しています。 ３地域それぞれの就業地としての魅力を高めつつ、その３地域が広域連携することで「人材を都市部に流出させない」仕組みづくりを目指します。 さらにはこのモデルを離島・地方における人材定着の成功モデルとして、全国の類似地域への横展開も視野に入れています。 会社概要 ■株式会社ホープス 設立 ：2000年12月 代表者：坂井 伸一郎 所在地：東京都渋谷区代々木1-25-5 BIZ SMART代々木342号 URL ：http://www.hopes-net.org/ みやこのしごと：https://ritojob.com/ やいまのしごと：https://yaima.ritojob.com/ ■株式会社島の人事部 設立 ：2022年1