【注目の初著書】株式会社人としての器 代表・羽生琢哉 著『組織の器』4月22日発売。個人の成長と人事のリデザインをつなぐ新時代の組織論

よくある質問

Q: 『組織の器』はどのような本ですか？

A: 1on1や心理的安全性などの「正しい」人事施策が、なぜ現場で機能しないのかを人間の「器」という視点から解き明かした実践書です。

Q: 著者の羽生琢哉氏とは誰ですか？

A: 株式会社人としての器の代表取締役であり、慶應義塾大学大学院で「人としての器」研究チームを結成した人事・組織行動論の専門家です。

Q: この本は誰におすすめですか？

A: 組織変革や人材育成に悩む人事担当者、マネージャー、経営者など、現場と制度のギャップを感じているビジネスパーソンに最適です。