【取適法施行3ヶ月】業務委託適正化の課題 ― 大手企業に求められる契約見直し
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取適法（中小受託取引適正化法）施行から3ヶ月が経過し、大手企業の業務委託における「偽装請負」リスクや契約見直しの課題が浮き彫りになっている。
AI 分析
よくある質問
- Q: 取適法（中小受託取引適正化法）とは何ですか？
- A: 1956年制定の下請法を約70年ぶりに抜本改正し、2026年1月に施行された法律です。手形払いの原則禁止や価格協議の義務化が定められています。
- Q: 取適法の適用対象はどのように広がりましたか？
- A: 従来の資本金基準に加え、従業員基準（製造委託は300人超、役務提供は100人超）が新設され、どちらかを満たせば適用されるようになりました。
- Q: 業務委託契約における現在の主なリスクは何ですか？
- A: 派遣と委託の境界線が曖昧なまま運用される「偽装請負」のリスクがあり、SNSを通じてコンプライアンス問題として炎上・拡散する危険性が高まっています。