GTN、海外での来日前教育・人材紹介に強みを持つSushi Bomber社がグループ参画
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GTNは、海外での外国人材教育・紹介に強みを持つSushi Bomber社をグループに迎え入れた。これにより、来日前から日本定着まで一気通貫の支援体制を構築する。
AI 分析
よくある質問
- Q: GTNとSushi Bomberのグループ化の目的は何ですか？
- A: 海外での来日前教育と日本国内での生活基盤支援を融合し、外国人材の「採用から定着まで」を一気通貫で支援するためです。
- Q: Sushi Bomber社の強みは何ですか？
- A: インドネシア等での約3,600人の教育・紹介実績と、日本の文化や職場環境を事前に理解させる「入国前教育」です。
- Q: 企業にとってどのようなメリットがありますか？
- A: 入国前後のシームレスな支援により、外国人材受け入れの負担が軽減され、就業後のミスマッチや早期離職を防ぐことができます。