【最新調査】新卒の76.3%・中途の83.4%が、他社との条件比較時に「研修制度の有無」を判断材料に。新卒・中途が求める研修内容とは
NQ スコア
0/100
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社GIGの調査によると、新卒の76.3%、中途の83.4%が他社との条件比較時に研修制度の有無を判断材料にしています。これは、求職者が成長できる環境を重視していることを示しています。
AI 分析
よくある質問
- Q: 求職者は研修制度をどの程度重視していますか？
- A: 新卒の67.8%、中途の77.1%が研修・教育体制を確認しており、特に中途採用では判断材料として活用されています。
- Q: 企業が採用活動で研修制度をアピールする上で重要な点は？
- A: 研修制度の有無だけでなく、具体的な内容やキャリアへの貢献度を明確に伝えることが、求職者の応募意欲を高める鍵となります。
- Q: この調査結果から企業は何を学ぶべきですか？
- A: 採用サイトで研修制度に関する情報を充実させ、求職者のニーズに応えることが、優秀な人材の獲得競争において不可欠です。