【中小企業の障害者雇用調査】立ちはだかる「業務切り出し」の壁。代行サービス利用者の4割超が「課題あり」と回答

よくある質問

Q: 2026年7月の法改正で障害者の法定雇用率は何パーセントになりますか？

A: 2.7％へと引き上げられます。また、義務対象が従業員37.5人以上の企業へ拡大されます。

Q: 中小企業が障害者雇用を進める上での最大の課題は何ですか？

A: 「障害者に任せる業務の切り出しが難しい」という回答が37.3％で最多でした。

Q: 障害者雇用の実務は主に誰が担当していますか？

A: 「人事・採用担当者」が43.0％で最も多く、次いで「配属先の現場社員・リーダーなど」が24.7％となっています。

Q: 障害者雇用代行サービス（農園型など）の利用状況はどうなっていますか？

A: 約6割が関心を示しており、現在利用中（18.5％）、過去に利用（23.2％）、利用検討中（20.6％）となっています。

Q: 代行サービス利用者の何割が課題を感じていますか？

A: サービス利用者の4割超が、実際の利用において何らかの課題を感じていると回答しています。