【2026年7月法定雇用率2.7％へ】企業の6割が障害者雇用率未達——具体的な準備済み企業はわずか3割。制度を認知するも、実務が追いつかない現状
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AI サマリー（NQ 加工済み）
ゼネラルパートナーズが企業の障害者採用に関する調査を実施。2026年7月の法定雇用率2.7%引き上げを前に、6割の企業が未達で、特に地方企業での採用難が浮き彫りになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: 2026年7月に障害者の法定雇用率はどうなりますか？
- A: 民間企業の障害者法定雇用率は、現在の水準から2.7%へと引き上げられます。
- Q: 企業の障害者雇用率の達成状況はどうなっていますか？
- A: 調査によると、企業の約6割が法定雇用率を未達の状態であり、具体的な準備が済んでいる企業は3割に留まっています。
- Q: 地方企業における障害者採用の課題は何ですか？
- A: 地方企業の8割以上が採用を難しいと感じており、特に「車通勤の必要性」や「母集団（候補者）の不足」が大きな壁となっています。