フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、企業人事、健康経営担当者、産業保健担当者、保健師、健康保険組合向けに、女性従業員の健康課題に対応した職場向け健康支援プログラムの提供を開始しました。 本支援では、女性従業員が抱えやすいコンディション課題や、職場で相談しにくい健康課題に対して、企業が実施しやすい運動施策、オンライン・対面での健康支援プログラム、実施後の振り返りまでを支援します。 1. 提供開始の背景 企業の健康経営において、女性従業員の健康課題への対応は、働きやすい職場づくりや人材定着を考える上で重要なテーマになっています。 女性従業員は、ライフステージや働き方の変化により、疲労感、肩こり、腰の違和感、冷え、むくみ、睡眠の乱れ、運動不足、体力低下など、さまざまなコンディション課題を抱える場合があります。 一方で、これらの課題は職場で相談しにくいことも多く、企業側も「どこまで踏み込んで施策化すべきか分からない」「一般的な健康セミナーでは参加につながりにくい」「女性特有の健康課題を扱いたいが、医療的な内容との線引きが難しい」といった課題を抱えやすい状況があります。 そのため、女性の健康課題に関する企業施策では、個人の事情に踏み込みすぎず、診断・治療ではなく、健康保持・増進、運動習慣づくり、職場で参加しやすい健康支援として設計することが重要です。 フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、健康課題の把握後の施策設計、運動支援、実施後の振り返りまでを一気通貫で支援しています。 今回、企業人事・健康経営担当者・産業保健担当者からの相談ニーズを踏まえ、女性従業員の健康課題に対応した職場向け健康支援プログラムの提供を開始します。 2. 支援内容 本支援では、女性従業員が抱えやすいコンディション課題や、企業の実施体制を踏まえ、職場で実行しやすい運動施策・健康支援施策を設計します。 主な支援内容は以下の通りです。 ・女性従業員の健康課題に関する施策設計 ・疲労感、肩こり、腰の違和感、冷え、むくみ、運動不足などをテーマとした運動施策の企画 ・職場で相談しにくい健康課題に配慮した参加導線の設計 ・従業員向けオンライン運動プログラムの提供 ・健康増進施設を活用した対面での運動指導 ・産業医、保健師、企業人事、健康保険組合との役割整理 ・案内文面、実施日程、参加導線の整理 ・実施後アンケート、参加状況、反応の整理 ・次年度の健康経営施策・産業保健施策に向けた振り返り支援 本支援は、疾病の診断、治療、改善を目的とするものではありません。 女性従業員が抱えやすいコンディション課題に対し、企業が実施する健康保持・増進、運動習慣づくり、健康経営施策としての実行支援を行うものです。 また、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」等を活用し、必要に応じて組織単位の健康傾向把握や施策設計にも対応します。 サービス名を前面に出すのではなく、企業人事・健康経営担当者が抱える実行課題の解決を中心に支援します。 3. 想定される活用シーン 本支援は、以下のような課題を持つ企業での活用を想定しています。 ・女性従業員向けの健康施策を設計したい ・職場で相談しにくい健康課題に配慮した施策を用意したい ・疲労感、肩こり、腰の違和感、冷え、むくみ、運動不足への支援を検討したい ・女性の健康課題を、医療的な内容に踏み込みすぎず扱いたい ・健康診断後や従業員アンケート後の施策を具体化したい ・オンラインで参加しやすい運動施策を導入したい ・単発セミナーではなく、実施後の振り返りまで行いたい ・専門家選定、企画、実施、振り返りまで外部に相談したい 企業人事単独での相談だけでなく、産業医、保健師、健康保険組合、健康経営担当者と連携した施策設計にも対応します。 4. フラクタルワークアウトが支援できること フラクタルワークアウトは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業の健康施策を実行面から支援しています。 女性従業員向けの健康施策では、個人の事情に踏み込みすぎず、誰が参加しても違和感のない設計にすることが重要です。 また、テーマ設定、案内文面、参加しやすい時間帯、オンライン・対面の使い分けなど、運用面での配慮も必要になります。 フラクタルワークアウトでは、企業側の課題感を踏まえながら、企画整理、対象者や実施目的の設定、専門家選定、オンライン・対面での運動プログラム提供、実施後の振り返りまでを支援します。 また、健康増進施設および指定運動療法施設としての施設機能を活かし、法人向けの健康支援と、医師の指示に基づく運動療法の考え方を分けながらも、運動支