フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、企業人事、健康経営担当者、産業保健担当者、健康保険組合向けに、生産性低下につながりやすい健康課題に対応する法人向け運動施策の設計支援を提供開始しました。 本支援では、健康診断結果、従業員アンケート、産業保健面談、職場ごとの課題感を踏まえ、肩こり・腰の違和感・疲労感・運動不足など、日常業務の中 で見えにくい健康課題に対して、運動施策の設計、オンライン・対面でのプログラム提供、実施後の振り返りまでを支援します。 1. 提供開始の背景 企業の健康経営においては、従業員の欠勤や休職だけでなく、出勤していても健康上の不調により本来のパフォーマンスを発揮しにくい状態への対応が重要な課題となっています。 職場では、肩こり、腰の違和感、疲労感、睡眠の質の低下、運動不足、集中力の低下などが、日常業務の中で見えにくい健康課題として蓄積しやすい傾向があります。 一方で、これらの課題は健康診断結果だけでは把握しきれない場合も多く、従業員アンケート、産業保健面談、職場ごとの声、部署・職種ごとの働き方などを踏まえて、具体的な施策に落とし込む必要があります。 実務上は、「従業員の不調感は把握しているが、具体的な施策に落とし込めていない」「単発の健康セミナーでは行動変容につながりにくい」「運動不足や身体不調への支援を実施したいが、専門家選定や運用管理の負担が大きい」といった課題が生じやすい状況があります。 フラクタルワークアウトでは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、健康課題の把握後の施策設計、運動支援、実施後の振り返りまでを一気通貫で支援しています。 今回、企業人事・健康経営担当者・産業保健担当者からの相談ニーズを踏まえ、生産性低下につながりやすい健康課題に対応する法人向け運動施策の設計支援を提供開始します。 2. 支援内容 本支援では、従業員の健康課題や職場ごとの状況を踏まえ、企業の実施体制に応じた運動施策・健康支援施策を設計します。 主な支援内容は以下の通りです。 ・従業員アンケートや職場課題を踏まえた健康課題整理 ・肩こり、腰の違和感、疲労感、運動不足などをテーマとした施策設計 ・部署、職種、勤務形態に応じた運動施策の企画 ・従業員向けオンライン運動プログラムの提供 ・健康増進施設を活用した対面での運動指導 ・産業医、保健師、企業人事、健康保険組合との役割整理 ・案内文面、参加導線、実施日程の整理 ・実施後アンケート、参加状況、反応の整理 ・次年度の健康経営施策・産業保健施策に向けた振り返り支援 本支援は、疾病の診断、治療、改善を目的とするものではありません。 職場で見えにくい健康課題に対し、企業が実施する健康保持・増進、運動習慣づくり、健康経営施策としての実行支援を行うものです。 また、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」等を活用し、必要に応じて組織単位の健康傾向把握や施策設計にも対応します。 サービス名を前面に出すのではなく、企業人事・健康経営担当者が抱える実行課題の解決を中心に支援します。 3. 想定される活用シーン 本支援は、以下のような課題を持つ企業での活用を想定しています。 ・従業員の肩こり、腰の違和感、疲労感などへの支援を検討したい ・プレゼンティーズムにつながる健康課題への施策を設計したい ・健康診断だけでは見えにくい不調感を施策に反映したい ・従業員アンケート後の具体的な健康施策を用意したい ・デスクワーク、現場作業、管理職層など、対象者別に施策を設計したい ・産業保健面談後に案内できる運動施策を用意したい ・単発セミナーではなく、実施後の振り返りまで行いたい ・専門家選定、企画、実施、振り返りまで外部に相談したい 企業人事単独での相談だけでなく、産業医、保健師、健康保険組合、健康経営担当者と連携した施策設計にも対応します。 4. フラクタルワークアウトが支援できること フラクタルワークアウトは、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業の健康施策を実行面から支援しています。 生産性低下につながりやすい健康課題への対応では、課題を把握するだけでなく、従業員が参加しやすい施策として設計し、実施後に振り返ることが重要です。 フラクタルワークアウトでは、企業側の課題感を踏まえながら、企画整理、対象者や実施目的の設定、専門家選定、オンライン・対面での運動プログラム提供、実施後の振り返りまでを支援します。 また、健康増進施設および指定運動療法施設としての施設機能を活かし、法人向けの健康支援と、医師の指示に基づく運動療法の考え方を分けながらも、運動支援に関する専門的な相談が可能な体制を