フラクタルワークアウト、企業の健康経営と健保の保健事業を繋ぐ連携施策の実行支援を開始

よくある質問

Q: フラクタルワークアウトが開始した新サービスは何ですか？

A: 企業が推進する「健康経営」と健康保険組合が行う「保健事業」を連携させるための実行支援サービスです。健康課題の整理から施策の企画・実行、振り返りまでを一括でサポートします。

Q: このサービスはどのような課題を解決しますか？

A: 企業人事と健康保険組合の施策が分断され、連携が難しいという課題を解決します。役割分担の整理、共同施策の設計、健診データの活用などを支援し、一貫した健康支援体制を築きます。

Q: サービスの主な支援内容を教えてください。

A: 主な支援内容には、企業と健保の役割整理、連携施策の設計、運動プログラム（オンライン・対面）の提供、専門家の選定、実施後の効果測定や次年度に向けた振り返り支援などが含まれます。

Q: どのような企業がこのサービスの対象ですか？

A: 特に被保険者数が700人以上の規模の企業や健康保険組合を想定していますが、健康経営と保健事業の連携に課題を持つすべての企業・健保が対象です。双方同席での相談にも対応します。

Q: このサービスを利用するメリットは何ですか？

A: 専門家選定や企画作成の手間を削減しつつ、健康経営と保健事業を連携させ、より効果的な健康支援体制を構築できる点です。また、単発で終わらせず、次年度につながる継続的な改善が可能になります。