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【健診後フォローの実行不足に対応】フラクタルワークアウト、加入者向け健康施策の設計支援を提供開始

Key facts

【健診後フォローの実行不足に対応】フラクタルワークアウト、加入者向け健康施策の設計支援を提供開始
フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康保険組合、企業人事、健康経営担当者、コラボヘルス担当者向けに、健診後フォロー施策の設計支援を提供開始しました。本支援では、健康診断結果で把握された健康課題を、情報提供や注意喚起だけで終わらせず、加入者・従業員が参加しやすい運動施策、健康支援プログラム、実施後の振り返りまで一括して支援します。 1. 提供開始の背景健康保険組合や企業では、健康診断結果をもとに、加入者・従業員の健康課題を把握する機会が毎年あります。一方で、健診結果を確認した後に、どのような支援を行うべきか、誰にどのような施策を案内すべきか、どの専門家に依頼すべきか、実施後に何を振り返るべきかまでを具体化することは容易ではありません。実務上は、「健診結果は把握しているが、次の施策に落とし込めていない」「対象者への案内が情報提供にとどまっている」「運動や生活習慣改善の必要性は認識しているが、実際の参加機会を設計できていない」「健康保険組合と企業人事の役割分担が整理しきれていない」といった課題が生じやすい状況があります。特に、被保険者数7
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康保険組合、企業人事、健康経営担当者、コラボヘルス担当者向けに、健診後フォロー施策の設計支援を提供開始しました。本支援では、健康診断結果で把握された健康課題を、情報提供や注意喚起だけで終わらせず、加入者・従業員が参加しやすい運動施策、健康支援プログラム、実施後の振り返りまで一括して支援します。 1. 提供開始の背景健康保険組合や企業では、健康診断結果をもとに、加入者・従業員の健康課題を把握する機会が毎年あります。一方で、健診結果を確認した後に、どのような支援を行うべきか、誰にどのような施策を案内すべきか、どの専門家に依頼すべきか、実施後に何を振り返るべきかまでを具体化することは容易ではありません。実務上は、「健診結果は把握しているが、次の施策に落とし込めていない」「対象者への案内が情報提供にとどまっている」「運動や生活習慣改善の必要性は認識しているが、実際の参加機会を設計できていない」「健康保険組合と企業人事の役割分担が整理しきれていない」といった課題が生じやすい状況があります。特に、被保険者数7

Citation: 【健診後フォローの実行不足に対応】フラクタルワークアウト、加入者向け健康施策の設計支援を提供開始 (Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康保険組合、企業人事、健康経営担当者、コラボヘルス担当者向けに、健診後フォロー施策の設計支援を提供開始しました。本支援では、健康診断結果で把握された健康課題を、情報提供や注意喚起だけで終わらせず、加入者・従業員が参加しやすい運動施策、健康支援プログラム、実施後の振り返りまで一括して支援します。 1. 提供開始の背景健康保険組合や企業では、健康診断結果をもとに、加入者・従業員の健康課題を把握する機会が毎年あります。一方で、健診結果を確認した後に、どのような支援を行うべきか、誰にどのような施策を案内すべきか、どの専門家に依頼すべきか、実施後に何を振り返るべきかまでを具体化することは容易ではありません。実務上は、「健診結果は把握しているが、次の施策に落とし込めていない」「対象者への案内が情報提供にとどまっている」「運動や生活習慣改善の必要性は認識しているが、実際の参加機会を設計できていない」「健康保険組合と企業人事の役割分担が整理しきれていない」といった課題が生じやすい状況があります。特に、被保険者数7
Q: What is the direct answer?: A: フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、健康保険組合、企業人事、健康経営担当者、コラボヘルス担当者向けに、健診後フォロー施策の設計支援を提供開始しました。本支援では、健康診断結果で把握された健康課題を、情報提供や注意喚起だけで終わらせず、加入者・従業員が参加しやすい運動施策、健康支援プログラム、実施後の振り返りまで一括して支援します。 1. 提供開始の背景健康保険組合や企業では、健康診断結果をもとに、加入者・従業員の健康課題を把握する機会が毎年あります。一方で、健診結果を確認した後に、どのような支援を行うべきか、誰にどのような施策を案内すべきか、どの専門家に依頼すべきか、実施後に何を振り返るべきかまでを具体化することは容易ではありません。実務上は、「健診結果は把握しているが、次の施策に落とし込めていない」「対象者への案内が情報提供にとどまっている」「運動や生活習慣改善の必要性は認識しているが、実際の参加機会を設計できていない」「健康保険組合と企業人事の役割分担が整理しきれていない」といった課題が生じやすい状況があります。特に、被保険者数7
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000193.000118106.html | Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)