【7分野19項目のエンゲージメント対応】人的資本可視化指針を踏まえ、ワークエンゲージメント×プレゼンティーイズムを定点測定し改善まで伴走する新ツールを提供開始
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フラクタルワークアウト株式会社は、人的資本情報開示で重要視されるエンゲージメント領域に対し、ワークエンゲージメントとプレゼンティーイズムを組織単位で定点測定し、改善まで伴走する新ツールを提供開始しました。このツールは、「測定→課題特定→施策→効果検証」の運用サイクルを回し、部門別・時系列での改善を支援します。開示のための数字ではなく、改善のための運用指標として活用することを目的としており、個人特定せず組織単位での集計を前提としています。
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よくある質問
- Q: この新ツールはどのような課題を解決しますか？
- A: 人的資本開示におけるエンゲージメント領域の可視化と、部門別・時系列での改善運用が継続できない課題を解決します。個人特定せず組織単位で測定し、改善施策の設計・実行・効果検証まで伴走します。
- Q: ツールの利用にあたって、個人が特定される可能性はありますか？
- A: いいえ、本ツールは個人特定を目的とせず、組織単位での集計を前提として運用されます。医療行為（診断・治療）を提供するものではありません。
- Q: どのような経営インパクトが期待できますか？
- A: エンゲージメントのKPI運用定着、生産性損失の前段となるプレゼンティーイズムの論点化、重点部署への集中投資による無駄打ち削減、人的資本可視化指針に沿った説明可能性の担保が期待できます。