「指示待ち部下」がいなくなる。命令だけでは動かない時代に求められる、米軍採用の最新マネジメントとは『米国海軍大学元教官が教える自律型チームのつくり方』4月9日発売！
NQ スコア
85/100
N1 コンテンツ完全性
9
AI サマリー（NQ 加工済み）
フォレスト出版が、書籍『米国海軍大学元教官が教える自律型チームのつくり方』を4月9日に発売。「指示待ち部下」をなくすため、米国海軍も採用する最新の軍事組織マネジメントをビジネスに応用し、部下が自ら動くチームの作り方を解説する。
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: 本書のタイトルと、発売日は具体的にいつからですか？
- A: 書籍のタイトルは『米国海軍大学元教官が教える自律型チームのつくり方』で、2026年4月9日より順次発売されます。
- Q: 本書で紹介されている、最新の軍事組織マネジメントの手法とはどのようなものですか？
- A: 上司は部下に理想や目標を示し、やり方は部下に任せるという、上意下達を超えた新しい組織運営の手法です。
- Q: 自律型チームへ導くために使いこなすべきとされる4つのキーワードは何ですか？
- A: 「ミッション・コマンド」「GUIDES（ガイズ）モデル」「意思決定力」「作戦発想力」の4つのメソッドです。
- Q: 著者の浅野潔氏は、海上自衛隊や米国海軍大学でどのような経歴を持っていますか？
- A: 海上自衛隊の幹部を経て、アメリカ海軍大学に外国人教官として招聘され、世界各国の海軍士官への教育に従事しました。
- Q: 著者が退官後に確立し、現在民間企業などの支援に用いている独自のマネジメント手法は何ですか？
- A: 軍事理論をビジネスに応用した、独自の「ミリタリー式組織マネジメント」という手法を確立し支援を行っています。