バックオフィス職の61%が転職を検討！160名調査で判明したキャリアの閉塞感とリスキリングの本音
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- バックオフィス職の61%が転職を検討！160名調査で判明したキャリアの閉塞感とリスキリングの本音
- バックオフィス職160名対象の調査で、6割超が2026年に転職を検討したと判明。待遇不満に加えキャリアパスの閉塞感が大きな要因。
- Source: PR TIMES
- Date: Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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バックオフィス職160名対象の調査で、6割超が2026年に転職を検討したと判明。待遇不満に加えキャリアパスの閉塞感が大きな要因。
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- バックオフィス職の61%が転職を検討！160名調査で判明したキャリアの閉塞感とリスキリングの本音 (Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Tue Jun 02 2026 18:59:19 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
バックオフィス職160名対象の調査で、6割超が2026年に転職を検討したと判明。待遇不満に加えキャリアパスの閉塞感が大きな要因。
AI 分析
よくある質問
- Q: 労務SEARCHが実施したバックオフィス職の調査では、何人の対象者から回答を得ましたか？
- A: 労務SEARCHの調査では、バックオフィス職に従事する160名が対象者として回答しました。
- Q: バックオフィス職のうち、2023年に転職を検討した割合はどのくらいですか？
- A: バックオフィス職の61.3%が2023年に転職を検討していると回答しました。
- Q: バックオフィス職の離職要因として、待遇面以外で挙げられた問題は何ですか？
- A: キャリアパスの不透明感が、待遇面以外の離職要因として挙げられました。
- Q: AI時代の進展がバックオフィス職に与えた影響として、調査で明らかになったことは何ですか？
- A: AI時代の到来により、バックオフィス職のリスキリング意欲が高まっていることが判明しました。
- Q: 『労務SEARCH』を運営している企業の正式名称は何ですか？
- A: 『労務SEARCH』を運営しているのはエフアンドエムネット株式会社です。