女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」更新のお知らせ
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フェイスネットワークは、女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づき、2026年4月1日から2028年3月31日までの2年間を対象とする一般事業主行動計画を更新した。女性管理職の人数を8名以上、スペシャリストの女性人数を3名増やす目標を掲げている。また、男性の育児休業取得率75％以上、全社員の年次有給休暇取得率80％以上などの両立支援目標を設定した。
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よくある質問
- Q: 今回の行動計画更新の目的は何ですか？
- A: 女性のキャリア形成支援と仕事・育児の両立支援を強化し、社員の育成・定着を図ることで持続的成長を目指します。
- Q: 計画期間はいつからいつまでですか？
- A: 2026年4月1日から2028年3月31日までの2年間です。
- Q: 女性管理職に関する具体的な目標はありますか？
- A: 女性管理職（副部長級）の人数を8名以上にするという目標を掲げています。