女性活躍推進法および次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」更新のお知らせ
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社フェイスネットワークは、女性活躍推進法と次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を更新しました。女性の管理職登用や専門職増加、男女問わず育児休業取得率向上、残業時間削減を目指し、社員の多様なキャリア形成とワーク・ライフ・バランスを支援します。
AI 分析
よくある質問
- Q: 今回の行動計画更新の目的は何ですか？
- A: 女性のキャリア形成支援と仕事・育児の両立支援を強化し、社員の育成・定着を図ることで持続的成長を目指します。
- Q: 計画期間はいつからいつまでですか？
- A: 2026年4月1日から2028年3月31日までの2年間です。
- Q: 女性管理職に関する具体的な目標はありますか？
- A: 女性管理職（副部長級）の人数を8名以上にするという目標を掲げています。