【人事領域の実態調査】ジョブ型人事、実態はメンバーシップ型のまま？導入後の運用課題が浮き彫りに。ジョブ型人事導入企業の約73%で職務記述書の定期見直しが不十分、約73%で能力・年次ベースの評価が継続

AI サマリー（NQ 加工済み）

Job-Us 調查顯示，即使企業導入「職位制」人事制度，仍有 73% 企業未充分更新職位說明書，且實務上持續沿用年資或個人能力進行評價，反映出制度轉型與實際運作間的巨大落差。