女性管理職比率の実態と課題認識に関する調査
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AI サマリー（NQ 加工済み）
エンワールド・ジャパンが「女性管理職比率の実態と課題認識に関する調査」を実施。外資系・スタートアップ企業では女性管理職比率が日系企業より高く、女性就業者の昇進意欲も高いことが判明。企業と女性就業者の間で課題認識にギャップがある。
AI 分析
よくある質問
- Q: 日本の女性管理職比率はどのくらいですか？
- A: 調査によると、女性管理職比率3割以上の企業は、日系で9%、外資系・スタートアップで28%です。
- Q: 女性就業者の昇進意欲は高いですか？
- A: はい、日系・外資系ともに60%以上、スタートアップでは75%と高水準です。
- Q: 企業と女性就業者の課題認識にギャップはありますか？
- A: はい、企業は「候補人材の不足」、女性就業者は「育児・介護との両立」をトップ課題としています。