【業界高水準】入社10年で還元率100％を実現、エンジニアの長期的なキャリア形成を支援する「年功還元制度」の導入を開始

よくある質問

Q: 「年功還元制度」とはどのような制度ですか？

A: 入社年数に応じて案件単価の還元率が上昇する制度です。入社時の83%から始まり、入社10年目で100%に達します。

Q: この制度を導入した背景は何ですか？

A: エンジニアのキャリア自律が進む中で、フリーランス転向の増加と、正社員ならではのメリットを惜しむ声があるという課題に対し、在籍期間を正当に評価し、利益を最大限個人に還元するために導入されました。

Q: 入社10年目で還元率100%を目指す理由は何ですか？

A: 10年間会社と共に歩み、文化を支えてくれたエンジニアに対し、最大の敬意を払い、その貢献に報いたいという想いからです。単なる報酬アップだけでなく、貢献への感謝を示す意味合いが強いです。

Q: この制度はエンジニアにどのようなメリットをもたらしますか？

A: 正社員としての安定と、フリーランス以上の高還元を両立できます。また、将来への不安なく、自身の技術研鑽に100%集中できる環境を提供します。