株式会社エンファクトリー（東京都千代田区、代表取締役社長CEO加藤健太）は、2026年7月2日（木）と8日（水）に、『「地域×越境」がもたらす価値と可能性 〜奈良県東吉野村・静岡県熱海市を舞台に、地域課題へ挑む越境学習のリアル〜』ウェビナーを開催します。（詳細はこちら） 「研修を実施しても、社員が『自社の当たり前』から抜け出せず、内向きな発想にとどまってしまう」 「異業種交流研修を実施しても、綺麗に整理されたビジネスの枠内の議論にとどまり、本質的な視座の高さが身につかない」 「次世代リーダー候補に、既存の組織の枠を飛び越えるような『修羅場経験（アウェイ経験）』を積ませる場がない」 変化の激しい現代において、こうした課題に直面する人事・組織開発の担当者、責任者の方は少なくありません。既存の組織の枠組みや、慣れ親しんだ社内業務の延長線上（ホーム）だけでは、次世代を担う候補者に真のリーダーシップや高い視座を獲得させるのは容易ではないのが現状です。 本ウェビナーでは、企業の自律型人材育成を支援する株式会社エンファクトリーが主催する「2026年度 越境サーキット」の課題提示企業である株式会社Rebe（奈良県東吉野村）の狩野良太氏、および株式会社Gensen & Co（静岡県熱海市）の佐々木梨華氏をお招きします。 普段の環境（ホーム）を離れ、人口減少や観光地の再生・まちづくりといった、複雑で正解のない「地域課題」のリアルに飛び込むからこそ得られる、視座の変容と視野拡大の可能性をお伝えします。 当日は、東吉野村および熱海市という魅力的なフィールドを舞台に、実際にどのようなリアルな地域課題解決に挑むのか、プログラムの詳細を交えて、皆様から直接お話しいただきます。 なお、本ウェビナーは、事前録画した動画を疑似ライブ配信する形式で実施いたします。 お申し込み・詳細はこちら 【このような方におすすめ】 企業の教育・研修・組織開発・人事担当者、責任者の方 「自社の当たり前」を相対化し、社員の視野拡大やキャリア自律を促したい方 越境学習や副業研修、地域連携型プロジェクトの具体的な導入プロセスを知りたい方 地方創生やオープンイノベーションに関わる次世代リーダーを育成したい方 【プログラム内容（計60分）】 オープニング 【解説】越境学習とは？地域×越境の魅力 【地域企業トーク】各社紹介 【パネルトーク】地域への越境がもたらす価値と可能性 越境サーキットのご案内 第2・第3タームの課題内容の紹介 クロージング 【概要】 日時： 2026年7月2日（木）、8日（水） ※いずれの回も同じ内容です（事前収録による配信） 参加方法： オンライン 参加費： 無料 主催企業： 株式会社エンファクトリー お申し込みはこちら 【登壇者】 株式会社Rebe 代表取締役 狩野 良太 氏 2026年度越境サーキットの第2ターム課題提示企業として参画。 経歴：1984年生まれ。大阪府堺市と奈良県東吉野村の2拠点居住。理学療法士として医療機関、介護施設などで従事し、2022年4月人口1500名、高齢化率59%の奈良県東吉野村にて、株式会社Rebeを起業。中山間地域でも「最期まで住みたい地域で暮らせる」持続可能なまちを作るべく、宿泊、産官学民連携、地域支援事業など様々な事業に挑戦中。2024年買い物バスの地域支援活動に対しGOODおせっかいAWARD2024 受賞。クラウドファンディングにて260万円を集め、2026年5月写真家監修の一棟貸し宿「Nagi no Ne」を開業。 株式会社Gensen & Co 代表取締役 佐々木 梨華 氏 2026年度越境サーキットの第3ターム課題提示企業として参画。 経歴：1989年岩手県久慈市生まれ。東北大学公共政策大学院修了。人材・組織開発を専門とする㈱ビジネスコンサルタント東京営業所所長を経て、2018年より一般社団法人RCFに参画。経産省「越境学習によるVUCA時代の企業人材育成」事業を推進。熱海で企業研修事業を立ち上げ、法政大学非常勤講師。 株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 副ユニット長 島崎 由真（鹿児島県鹿屋市在住） 企業の自律型人材育成のための越境型研修サービスの「複業留学」「越境サーキット」「リーダー留学」など、社外への越境を通して、人・組織が変わるきっかけを創出する「場のデザイン」を提案・支援する越境コンサルタントとして活動。また、人事・HR事業者による1500名のコミュニティ「One HR」の共同代表も務める。 【個人情報の取り扱いについて】 お申し込みいただいた個人情報は、株式会社エンファクトリーの個人情報取り扱い規定に従い、取り扱いをいたします。詳しくは下記をご覧ください。 株式会社エンファクトリー 個人情報