【累計参加者600名突破】満足度81%の実践型・越境学習「越境サーキット」、2026年度プログラムの募集開始

よくある質問

Q: 「越境サーキット」とはどのようなプログラムですか？

A: 異業種かつ多世代のメンバーがチームを組み、他社のリアルな経営課題（AI、地域創生、新規事業開発など）の解決に挑む、実践型の越境学習プログラムです。

Q: プログラムの満足度とその理由は何ですか？

A: 満足度（10段階中7以上）は81%です。理由は、正解のない課題にゼロベースで挑むプロセスや、社外の多様な価値観との交流が、固定観念を揺さぶる強力なきっかけになるためです。

Q: 主な導入企業にはどのような会社がありますか？

A: アイシン、サッポロビール、明治、MS&ADインシュアランスグループ、LIXIL、千葉興業銀行など、多岐にわたる業種の大手企業が導入しています。

Q: 2026年度プログラムにはどのようなテーマがありますか？

A: AI、地域創生、新規事業モデル検討、評価制度設計、グループ人材シナジー最大化など、全12のリアルな経営課題テーマが用意されています。

Q: プログラムの参加対象者はどのような層ですか？

A: 30〜40代の中核層を中心に、営業・技術・バックオフィスなど多岐にわたる職種、および一般社員から部門長まで幅広い役職者が参加しています。