【支援事例】新卒の離職率が50%から10%に改善。上司部下の関係性強化アプローチ
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株式会社エンディングキャリアは、情報通信サービス会社T社の新卒離職率を50%から10%に改善した支援事例を公開しました。T社では毎年約半数の新卒が1年以内に離職しており、人事責任者はその原因を「上司と部下の関係性」と分析しました。エンディングキャリアは、組織風土診断、ヒアリング調査、合同研修、1on1面談を通じて、上司と部下のコミュニケーション不足を解消し、離職率の大幅な改善に成功しました。
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よくある質問
- Q: 株式会社エンディングキャリアの本社所在地はどこですか？
- A: 株式会社エンディングキャリアの本社所在地は東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 フランセスビル1階2階です。
- Q: 情報通信サービス会社T社の新卒離職率は改善前は何パーセントでしたか？
- A: 情報通信サービス会社T社の新卒離職率は改善前の段階で50%でした。
- Q: 株式会社エンディングキャリアの代表取締役の氏名は何ですか？
- A: 株式会社エンディングキャリアの代表取締役は佐藤大介です。
- Q: 上司と部下の関係性強化によりT社の新卒離職率はどの数値まで低下しましたか？
- A: 上司と部下の関係性強化によりT社の新卒離職率は10%まで低下しました。
- Q: 株式会社エンディングキャリアの広報窓口の電話番号は何番ですか？
- A: 株式会社エンディングキャリアの広報窓口の電話番号は050-5602-3349です。