【支援事例】新卒の離職率が50%から10%に改善。上司部下の関係性強化アプローチ
NQ スコア
65/100
N1 コンテンツ完全性
7
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社エンディングキャリアは、情報通信サービス会社T社の新卒離職率を50%から10%に改善した支援事例を公開しました。この改善は、組織風土診断、ヒアリング調査、上司と部下の合同研修、および1on1面談の継続を通じて、上司部下の関係性強化に焦点を当てたアプローチによって達成されました。T社は過去3年間、毎年採用する新卒の約半数が1年以内に離職するという課題に直面していました。
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: 株式会社エンディングキャリアの本社所在地はどこですか？
- A: 株式会社エンディングキャリアの本社所在地は東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 フランセスビル1階2階です。
- Q: 情報通信サービス会社T社の新卒採用人数は毎年何名前後ですか？
- A: 情報通信サービス会社T社では毎年10名前後の新卒を採用していました。
- Q: 株式会社エンディングキャリアの代表取締役の氏名は何ですか？
- A: 株式会社エンディングキャリアの代表取締役は佐藤大介です。
- Q: 新卒の離職率改善前の数値と改善後の数値はそれぞれ何パーセントですか？
- A: 新卒の離職率は改善前が50%で、改善後は10%になりました。
- Q: 株式会社エンディングキャリアの広報窓口の電話番号と受付時間は何時から何時までですか？
- A: 広報窓口の電話番号は050-5602-3349で、受付時間は平日10:00から16:00までです。