社会人のどのくらいの割合が英語力不足で困った経験がありますか？

20～60代の一般社員と管理職を合わせた調査では、6割以上の人が英語力不足で業務上困った経験があると回答しています。具体的には、一般社員の61.0%、管理職の63.3%が困った経験があると答えています。

社会人が最も苦手としている英語のスキルは何ですか？

英語の4技能（聞く、話す、読む、書く）の中で、一般社員の41.0%、管理職の38.7%が「スピーキング（話す）」を最も苦手と回答しており、世代を問わず最大の課題となっています。管理職ではリスニングも次いで苦手とする人が多い傾向が見られます。

英語学習を始める・続ける上での主なハードルは何ですか？

一般社員は「疲れていて気力がない」（41.0%）が最も高く、管理職は「仕事が忙しく時間を確保できない」（45.0%）が最多です。また、平日1日に英語学習に割ける時間は半数以上が30分未満で、約3割が「ほぼ0分」と回答しており、学習時間の確保が大きな課題となっています。

効果的な英語学習法として、どのような方法が挙げられていますか？

「講師とのトーク」が管理職で50.3%と最多、一般社員でも2位（39.7%）にランクインしています。また、「実際の仕事の場面を想定したロールプレイ」は一般社員で49.7%と最多、管理職でも46.3%と高い支持を得ており、実践的な会話やシチュエーションを想定した学習法が効果的だと考えられています。

英語学習に取り組むために、会社にどのような支援を求めていますか？

一般社員・管理職ともに「業務時間内に学習時間が確保されること」（40.7%）が最も多く、次いで「費用を会社が負担してくれること」や「会社の制度として研修が用意されていること」が上位を占めています。個人の努力だけでなく、会社からの制度的な支援が強く求められていることが分かります。

AI News NQ Analysis

社会人の英語力に関する調査　6割が英語で困った経験あり　英語学習は「会話」×「シチュエーション」へ

NQ スコア 81/100

N1 コンテンツ完全性 90

AI サマリー（NQ 加工済み）

ECCが社会人の英語力調査を実施し、6割超が英語で困り、実践型学習に期待。

AI 分析

これが意味すること

この発表は、多くの社会人が英語力不足に悩んでおり、特に実践的な会話能力と企業からの学習支援を強く求めている現状を浮き彫りにしている。

業界への示唆

英語教育業界全体として、単なる文法や読解だけでなく、ビジネスシーンに特化した実践的な英会話プログラムや、企業向けの人材育成ソリューションの需要が高まることを示唆している。

競合環境

競合他社も同様に、社会人向けの実践型英語学習プログラムや企業研修プログラムの強化に動く可能性が高い。特にオンライン英会話やAIを活用したスピーキング練習サービスとの競争が激化するだろう。

マーケットシグナル

社会人の英語学習市場は、個人の学習意欲と企業の支援が結びつくことで、さらなる成長が見込まれる。特に「業務時間内の学習」や「実践型学習」がキーワードとなる。

予測

3-6ヶ月以内に、ECCは調査結果に基づいた新しいビジネス英語コースや企業向け研修プログラムを発表する可能性が高い。また、他社も同様のニーズに応えるサービスを強化するだろう。

よくある質問

Q: 社会人のどのくらいの割合が英語力不足で困った経験がありますか？: A: 20～60代の一般社員と管理職を合わせた調査では、6割以上の人が英語力不足で業務上困った経験があると回答しています。具体的には、一般社員の61.0%、管理職の63.3%が困った経験があると答えています。
Q: 社会人が最も苦手としている英語のスキルは何ですか？: A: 英語の4技能（聞く、話す、読む、書く）の中で、一般社員の41.0%、管理職の38.7%が「スピーキング（話す）」を最も苦手と回答しており、世代を問わず最大の課題となっています。管理職ではリスニングも次いで苦手とする人が多い傾向が見られます。
Q: 英語学習を始める・続ける上での主なハードルは何ですか？: A: 一般社員は「疲れていて気力がない」（41.0%）が最も高く、管理職は「仕事が忙しく時間を確保できない」（45.0%）が最多です。また、平日1日に英語学習に割ける時間は半数以上が30分未満で、約3割が「ほぼ0分」と回答しており、学習時間の確保が大きな課題となっています。
Q: 効果的な英語学習法として、どのような方法が挙げられていますか？: A: 「講師とのトーク」が管理職で50.3%と最多、一般社員でも2位（39.7%）にランクインしています。また、「実際の仕事の場面を想定したロールプレイ」は一般社員で49.7%と最多、管理職でも46.3%と高い支持を得ており、実践的な会話やシチュエーションを想定した学習法が効果的だと考えられています。
Q: 英語学習に取り組むために、会社にどのような支援を求めていますか？: A: 一般社員・管理職ともに「業務時間内に学習時間が確保されること」（40.7%）が最も多く、次いで「費用を会社が負担してくれること」や「会社の制度として研修が用意されていること」が上位を占めています。個人の努力だけでなく、会社からの制度的な支援が強く求められていることが分かります。