アーリークロスと宮崎太陽銀行が業務提携。企業型DC導入で地方中小企業の「退職金格差」の解消を目指す
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アーリークロスと宮崎太陽銀行が業務提携を締結した。宮崎太陽銀行が顧客企業へ企業型確定拠出年金（DC）の情報提供を行い、アーリークロスが制度設計から導入後の金融教育までを一貫して支援する。地方中小企業における退職金格差と金融教育格差の解消を目的としている。2025年時点で企業型DCの導入率は約2.1％に留まっている。
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よくある質問
- Q: 今回の提携で、宮崎県の中小企業にはどのようなメリットがありますか？
- A: 企業型DC導入による福利厚生の充実で人材定着を促し、従業員の資産形成を支援することで、退職金格差の解消と金融教育の機会が得られます。
- Q: 企業型DCの導入は、具体的にどのようなステップで進められますか？
- A: まず宮崎太陽銀行が情報提供を行い、次にアーリークロスが制度設計と厚生労働省への申請を支援し、導入後は継続的な金融教育を実施します。
- Q: 物価上昇が続く中で、企業型DCはなぜ重要なのでしょうか？
- A: 現金のみの退職金積立では実質価値が目減りするリスクがあるため、企業型DCを通じて従業員自身が資産運用を行うことで、将来の資産価値を守り増やすことが期待できます。