採用ROI（投資対効果）崩壊時代に求められる「根拠ある評価」とは～株式会社DYM、AIで変わる採用の新常識セミナーを開催～

よくある質問

Q: 株式会社DYMが開催したセミナーのテーマは何ですか？

A: 採用ROI（投資対効果）崩壊時代に求められる「根拠ある評価」とは、AIで変わる採用の新常識についてです。

Q: 株式会社DYMはどのような事業を展開していますか？

A: 人材事業、WEB事業、海外医療事業を軸に、M&A事業、スポーツ事業、飲食事業など多角的な事業を展開しています。

Q: 株式会社DYMの目指す企業像は何ですか？

A: 社会課題の解決につながる新規ビジネスを創出し、国内外に拠点を拡大しながら、世界を代表するメガベンチャーを目指しています。

Q: セミナーで取り上げられた「採用ROI崩壊時代」とはどのような状況を指しますか？

A: 採用ROI（投資対効果）が崩壊している時代において、どのような評価が求められるかという文脈で言及されています。

Q: 株式会社DYMは、どのような分野で新規ビジネスを創出していますか？

A: 人材、WEB、海外医療、M&A、スポーツ、飲食など、幅広い分野で社会課題の解決につながる新規ビジネスを次々と創出しています。