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「パートナーシップ制度」を新設

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株式会社ダスキンは、社員の同性パートナーに対し配偶者と同様の福利厚生を適用する「パートナーシップ制度」を2026年4月1日に新設しました。この制度は、多様なキャリアや社会的背景を持つ社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを目的としています。結婚休暇や結婚祝金、配偶者出産休暇などが主な適用制度に含まれます。自治体が発行するパートナーシップ宣誓書受領証の提出が条件となります。

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よくある質問

Q: ダスキンの「パートナーシップ制度」とは何ですか?
A: 社員の同性パートナーに対し、配偶者と同様の福利厚生を適用する人事制度です。
Q: この制度はいつから導入されますか?
A: 2026年4月1日(水)から導入されます。