臨床組織科学（COS）とは何ですか？

複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の相互作用構造を設計・介入するためのフレームワークです。

COSと野中郁次郎氏のSECIモデルの関係は？

COSはSECIモデルを置き換えるものではなく、知識創造が起きるための相互作用構造や組織アトラクター遷移の観点から、SECIモデルを補完的に捉え直す関係にあります。

主な技法として、Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designを提示しています。

個人の行動変容ではなく、組織全体の「組織アトラクターの遷移」として定義されています。

言語化される前の違和感や緊張を、集合的センスメイキングの資源として扱うための技法です。

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臨床組織科学（COS）と野中郁次郎SECIモデル──暗黙知はどう組織変革へ接続されるのか
株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の理論的枠組みを論じた論文を『Frontiers in Psychology』で公開しました。組織の相互作用構造を設計し、SECIモデルを補完する新たなアプローチを提示しています。
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の理論的枠組みを論じた論文を『Frontiers in Psychology』で公開しました。組織の相互作用構造を設計し、SECIモデルを補完する新たなアプローチを提示しています。

Citation: 臨床組織科学（COS）と野中郁次郎SECIモデル──暗黙知はどう組織変革へ接続されるのか (Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Thu Jun 04 2026 18:00:01 GMT+0900 (Japan Standard Time)

株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の理論的枠組みを論じた論文を『Frontiers in Psychology』で公開しました。組織の相互作用構造を設計し、SECIモデルを補完する新たなアプローチを提示しています。

Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？: A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の相互作用構造を設計・介入するためのフレームワークです。
Q: COSと野中郁次郎氏のSECIモデルの関係は？: A: COSはSECIモデルを置き換えるものではなく、知識創造が起きるための相互作用構造や組織アトラクター遷移の観点から、SECIモデルを補完的に捉え直す関係にあります。
Q: COSが提示する中核技法は何ですか？: A: 主な技法として、Field Gradient Theory、Loop Conversion Design、Neural Base Designを提示しています。
Q: COSにおいて組織変革はどう定義されていますか？: A: 個人の行動変容ではなく、組織全体の「組織アトラクターの遷移」として定義されています。
Q: COSが活用する「身体的気づき軸」の役割は何ですか？: A: 言語化される前の違和感や緊張を、集合的センスメイキングの資源として扱うための技法です。