臨床組織科学（COS）と人的資本経営──日本の組織風土研究から形骸化の理由を整理する
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Key facts
- 臨床組織科学（COS）と人的資本経営──日本の組織風土研究から形骸化の理由を整理する
- 株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の国際論文を公開した。人的資本経営における施策の形骸化を、組織の相互作用構造の観点から理論的に整理する。
- Source: PR TIMES
- Date: Fri Jun 05 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
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株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の国際論文を公開した。人的資本経営における施策の形骸化を、組織の相互作用構造の観点から理論的に整理する。
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- 臨床組織科学（COS）と人的資本経営──日本の組織風土研究から形骸化の理由を整理する (Fri Jun 05 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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- PR TIMES
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- Fri Jun 05 2026 00:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)
AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社DroRは、臨床組織科学（COS）の国際論文を公開した。人的資本経営における施策の形骸化を、組織の相互作用構造の観点から理論的に整理する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 山中真琴氏が所属する企業名と論文発表の掲載誌名を教えてください
- A: 山中真琴氏は株式会社DroRに所属し、論文は『Frontiers in Psychology』に掲載された
- Q: 臨床組織科学（COS）の理論的基盤として挙げられている科学分野は何ですか
- A: 臨床組織科学（COS）は複雑系科学を理論的基盤としている
- Q: 山中真琴氏らのCOSに関する論文はどの学術誌でいつ公開されましたか
- A: 論文は『Frontiers in Psychology』で2023年に公開された
- Q: 従来の組織改善手法とCOSの主な違いは何として説明されていますか
- A: COSは施策導入に頼らない構造的な組織介入を提案している
- Q: COSの提唱者が所属する企業の正式名称を正確に答えてください
- A: COSの提唱者・山中真琴氏は株式会社DroRに所属している