臨床組織科学（COS）とサイバネティクス──Wiener・Meadowsから見るフィードバック循環構造
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社DroRは、山中真琴氏を筆頭著者とする臨床組織科学（COS）に関する論文を国際学術誌『Frontiers in Psychology』で発表した。COSは、サイバネティクスとシステム思考に基づき、組織構造へ介入する新しいフレームワークを提示する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？
- A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学、行動科学を統合し、組織の安定状態を能動的に再生産する相互作用構造を理論化し介入するためのフレームワークです。
- Q: COSがフィードバックをどのように定義していますか？
- A: 個人の対人スキルとしてではなく、組織内を循環するサイバネティック・アーキテクチャとして捉え、システムを安定化または逸脱させる構造と定義しています。
- Q: Loop Conversion Designとは何ですか？
- A: 自己増幅する負のスパイラルを、発展的な観察が関係性を破壊せずに処理される自己修正可能なループへと変換するためのCOSの中核技法です。
- Q: 3Good1Moreとはどのような手法ですか？
- A: 3つの肯定的な観察（Good）の後に1つの発展的な観察（More）を組み合わせる組織プロトコルで、フィードバックを改善可能な情報として受け入れやすくする構造です。
- Q: 論文『Clinical Organizational Science』はどこで公開されましたか？
- A: 国際学術誌『Frontiers in Psychology』のOrganizational Psychologyセクションで公開されました。