365社のクライアント企業から「組織が変わった」の声。臨床組織科学が、組織と人の共進化を実現する。
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N1 コンテンツ完全性
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社DroRは「April Dream」プロジェクトに賛同し、臨床組織科学（COS）を活用した組織デザインにより、365社のクライアント企業で組織変容を実現するという夢を発表した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？
- A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学を統合し、組織内の見えない力場や神経基盤を再設計する独自のフレームワークです。
- Q: DroRのBPOは一般的なBPOと何が違いますか？
- A: 単なる業務代行ではなく、組織の内側に入り込み、現場の文脈を理解しながら組織変容を促す「組織デザイン」を伴う点が特徴です。
- Q: 365社の実績はどのように達成されましたか？
- A: 現場の課題を科学的に分析し、継続的な介入を通じて組織の悪循環を好循環へ転換する手法が多くの企業に評価されました。