365社のクライアント企業から「組織が変わった」の声。臨床組織科学が、組織と人の共進化を実現する。
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DroRが臨床組織科学（COS）とBPOを統合し、365社の組織変容を実現。
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よくある質問
- Q: 臨床組織科学（COS）とは何ですか？
- A: 複雑系科学、神経科学、組織心理学を統合し、組織内の見えない力場や神経基盤を再設計する独自のフレームワークです。
- Q: DroRのBPOは一般的なBPOと何が違いますか？
- A: 単なる業務代行ではなく、組織の内側に入り込み、現場の文脈を理解しながら組織変容を促す「組織デザイン」を伴う点が特徴です。
- Q: 365社の実績はどのように達成されましたか？
- A: 現場の課題を科学的に分析し、継続的な介入を通じて組織の悪循環を好循環へ転換する手法が多くの企業に評価されました。