『ジョブカン労務HR』、複雑な育休手続きの迅速な対応を支援する「育児休業機能」を提供開始

よくある質問

Q: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」はいつから提供開始されましたか？

A: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」は、2026年4月9日(木)より提供が開始されました。

Q: 「育児休業機能」を導入することで、どのような手続きがシステム上で完結できるようになりますか？

A: 従業員の申し出から、ハローワークおよび年金事務所への申請、給付金の受給手続きまでの一連のフローをシステム上で完結できるようになります。

Q: 「育児休業機能」は、育児・介護休業法の改正によるどのような複雑化に対応していますか？

A: 「育児休業機能」は、男性の育児休業取得促進や「産後パパ育休」、「出生後休業支援給付金」の創設など、複雑化する育休制度に対応しています。

Q: 「育児休業機能」では、最新法令に対応した帳票類はどのように作成されますか？

A: 育休のフェーズを選択するだけで、必要な帳票が自動判定・作成されます。フォーマットは最新法令に対応する形で自動アップデートされます。

Q: 「育児休業機能」は、雇用保険と社会保険の手続きをどのように一元管理しますか？

A: 管轄が異なる雇用保険(給付金)と社会保険(保険料免除)の手続きを一元管理し、複数システムを使い分ける手間やリスクをなくしてスムーズな手続きを実現します。