『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」はいつから提供開始されましたか？

『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」は、2026年4月9日(木)より提供が開始されました。

「育児休業機能」によって、どのような手続きがシステム上で完結できるようになりますか？

従業員の申し出から、ハローワークおよび年金事務所への申請、給付金の受給手続きまでの一連のフローがシステム上で完結できるようになります。

「育児休業機能」は、育児・介護休業法の改正によるどのような課題に対応していますか？

近年複雑化している育児・介護休業法に対応し、男性の育児休業取得促進や「産後パパ育休」、「出生後休業支援給付金」といった制度に対応するための複雑な帳票作成や期日管理の負担を軽減します。

「育児休業機能」は、最新法令への対応についてどのようなメリットがありますか？

「出生後休業支援給付金」や「産後パパ育休」など、複雑な帳票類に自動で対応し、フォーマットも最新法令に合わせて自動アップデートされるため、法改正後の情報収集や手書きでの個別対応といった工数を削減できます。

「育児休業機能」は、雇用保険と社会保険の手続きをどのように一元管理しますか？

管轄が異なる雇用保険(給付金)と社会保険(保険料免除)の手続きを一元管理し、複数システムを使い分ける手間やリスクをなくし、作成した各種申請書はシステム上から直接ハローワークや年金事務所への電子申請が可能です。

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『ジョブカン労務HR』、複雑な育休手続きの迅速な対応を支援する「育児休業機能」を提供開始

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『ジョブカン労務HR』、複雑な育休手続きの迅速な対応を支援する「育児休業機能」を提供開始
DONUTSのクラウド労務管理システム『ジョブカン労務HR』は、2026年4月9日より「育児休業機能」を提供開始。従業員の育児休業に伴う雇用保険・社会保険の申請をシステム上で完結可能に。
Source: PR TIMES
Date: Fri Apr 10 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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DONUTSのクラウド労務管理システム『ジョブカン労務HR』は、2026年4月9日より「育児休業機能」を提供開始。従業員の育児休業に伴う雇用保険・社会保険の申請をシステム上で完結可能に。

Citation: 『ジョブカン労務HR』、複雑な育休手続きの迅速な対応を支援する「育児休業機能」を提供開始 (Fri Apr 10 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Apr 10 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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DONUTSのクラウド労務管理システム『ジョブカン労務HR』は、2026年4月9日より「育児休業機能」を提供開始。従業員の育児休業に伴う雇用保険・社会保険の申請をシステム上で完結可能に。

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よくある質問

Q: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」はいつから提供開始されましたか？: A: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」は、2026年4月9日(木)より提供が開始されました。
Q: 「育児休業機能」によって、どのような手続きがシステム上で完結できるようになりますか？: A: 従業員の申し出から、ハローワークおよび年金事務所への申請、給付金の受給手続きまでの一連のフローがシステム上で完結できるようになります。
Q: 「育児休業機能」は、育児・介護休業法の改正によるどのような課題に対応していますか？: A: 近年複雑化している育児・介護休業法に対応し、男性の育児休業取得促進や「産後パパ育休」、「出生後休業支援給付金」といった制度に対応するための複雑な帳票作成や期日管理の負担を軽減します。
Q: 「育児休業機能」は、最新法令への対応についてどのようなメリットがありますか？: A: 「出生後休業支援給付金」や「産後パパ育休」など、複雑な帳票類に自動で対応し、フォーマットも最新法令に合わせて自動アップデートされるため、法改正後の情報収集や手書きでの個別対応といった工数を削減できます。
Q: 「育児休業機能」は、雇用保険と社会保険の手続きをどのように一元管理しますか？: A: 管轄が異なる雇用保険(給付金)と社会保険(保険料免除)の手続きを一元管理し、複数システムを使い分ける手間やリスクをなくし、作成した各種申請書はシステム上から直接ハローワークや年金事務所への電子申請が可能です。