『ジョブカン労務HR』、複雑な育休手続きの迅速な対応を支援する「育児休業機能」を提供開始

よくある質問

Q: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」はいつから提供開始されましたか？

A: 『ジョブカン労務HR』の「育児休業機能」は、2026年4月9日(木)より提供が開始されました。

Q: 「育児休業機能」によって、どのような手続きがシステム上で完結できるようになりますか？

A: 従業員の申し出から、ハローワークおよび年金事務所への申請、給付金の受給手続きまでの一連のフローをシステム上で完結できるようになります。

Q: 「育児休業機能」は、育児・介護休業法の改正によるどのような課題に対応していますか？

A: 近年の育児・介護休業法の改正による制度の複雑化や、手作業による管理での申請漏れ・手続きミスのリスクといった課題に対応しています。

Q: 「育児休業機能」は、最新法令にどのように対応していますか？

A: 「出生後休業支援給付金」や「産後パパ育休」など、複雑な帳票類に対応しており、育休のフェーズを選択するだけで必要な帳票を自動判定・作成できます。また、フォーマットは最新法令に対応する形で自動アップデートされます。

Q: 「育児休業機能」は、雇用保険と社会保険の手続きをどのように一元管理しますか？

A: 管轄が異なる雇用保険(給付金)と社会保険(保険料免除)の手続きを一元管理し、複数システムを使い分ける手間やリスクをなくします。作成した申請書はシステム上から直接電子申請も可能です。