190カ国、80万人超のエキスパートネットワークで、ビジネスの調査から実行までを支援する株式会社ビザスク（本社：東京都目黒区、以下「当社」）は、インタビュー相手から業務委託・正社員まで探せるダイレクトリクルーティングサービス「ビザスクdirect」に、生成AIによる求人票の下書き自動提案機能「AI案件作成サポート(β版)」を追加し、2026年6月30日（火）より提供を開始します。 4つの質問に答えるだけで漠然としたニーズを言語化し、業務委託の求人票作成にかかる手間を大幅に軽減します。 ⬛︎リリースの背景 〜言語化の壁をAIで解消し、多様な専門人材の獲得をサポート〜 企業が求める専門性が高度化・多様化する中で、必要な人材を質・量両面で確保することがますます課題となっています。そのため、正社員採用だけでなく、業務委託や副業など多様な雇用形態を柔軟に組み合わせ、社外の専門人材を積極活用する組織づくりが広がっています。 こうした背景から、「ビザスクdirect」においても、自社の事業課題解決に有用な経験・知見を持つ登録エキスパートに直接アプローチし、業務委託や正社員として獲得したいというニーズが高まっています。 しかし、特に業務委託活用を初めて検討する際には、求人要件が社内で言語化されていないケースも多く、求人原稿の準備自体が募集開始の大きなハードルとなっていました。実際「ビザスクdirect」においても、求人票作成途中で離脱してしまう求人企業も一定数存在していました。 そこで、ビザスクでは「AI案件作成サポート」機能を提供することで、これまで求人要件定義に悩んでいた多くの企業の求人票作成ハードルを大幅に軽減します。β版では業務委託案件を対象とし、正式版では正社員のジョブ型求人案件も対象とする予定です。 ⬛︎機能の詳細 〜わずか4つの必須項目に答えるだけで、AIが求人の主要6項目を自動作成〜 本機能は「ビザスクdirect」の求人票作成画面に新設されたバナーから簡単に起動できます。 ユーザーが「会社・サービス」「依頼カテゴリー」「募集の背景」「依頼業務」というわずか4つの必須設問に回答（選択・入力）するだけで、生成AIが求人票の核心となる主要6項目（①タイトル ②職種分類 ③募集の背景 ④仕事内容 ⑤応募資格/必須条件 ⑥応募資格/歓迎条件）の文章を自動で作成・提案します。 提案された内容はそのまま求人票フォームへ自動的に反映される仕組みです。 ユーザーは生成された下書きの内容を確認・編集し、稼働時間や報酬条件、働き方などの労働条件を入力するだけで、スムーズに求人票が完成します。（*求人票は審査完了後に公開/スカウトが可能になります。） ⬛︎活用シーンと導入メリット 〜自社に必要な人材要件が固まっていない「0→1」のフェーズで威力を発揮〜 本機能は、単なる「文字入力の手間を省く時短ツール」に留まらず、発注者自身も言語化できていなかった「今、自社に必要な人材像」を言語化し、整理する体験を提供します。 活用シーン①：新規事業立ち上げに伴い、初めて「業務委託」を募集するケース 「新事業で営業支援が必要だが、業務委託採用は事業部で直接行うので、初めて求人票を書く」「正社員の求人票しか書いたことがない。業務委託向けにどのような粒度で業務内容や必須条件を切り出せばいいか分からない」といった場面において、カテゴリーを選択して募集の背景を数行入れるだけで、AIが業務委託に最適な「業務内容」と「応募資格」を切り分けて提案します。 活用シーン②：社内に知見がない専門領域の顧問活用で、要件定義に迷うケース 「技術顧問を活用したいが、そもそも社内に有識者がおらず求人票の作成が進まない」という場面でも、AIが当該職種の標準的なスキルセットや市場の文脈を捉えた「歓迎条件」などを自動補完するため、採用担当者の要件定義の迷いをなくし、募集開始までのリードタイムを大幅に短縮します。 ⬛︎「ビザスクdirect」について 「ビザスクdirect」は、当社が保有する国内23万人超のエキスパートデータベースから、企業が求める知見を持つ人材を、インタビュー、業務委託、正社員採用など、形態を問わず最適な人材を直接探せるダイレクトリクルーティングサービスです。 サービス概要：https://direct.visasq.com/ 関連記事：「“知見”で探す「ビザスクdirect」9/1より提供開始。転職市場で見つからないハイクラス人材の採用を初期費用0円から」 ◼️株式会社ビザスクについて 日本最大級のナレッジプラットフォームを活用し、新規事業推進を支援。 「想定顧客に聞ける」BtoB顧客ヒアリングを提供し、実際のニーズに基づく仮説構築および市場性検証を支援。導入は大手企業の新