シニア以降の就職活動「難しくなった」と転職経験シニアの3割以上が回答
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社シニアジョブが、同社50歳以上の中途採用スタッフを対象にシニア就職の現状調査を実施。3割以上が難化を実感しており、将来への厳しさが示唆された。
AI 分析
よくある質問
- Q: シニアジョブ社が実施した50歳以上の中途採用スタッフを対象としたアンケートで、就職活動の難化を実感している転職経験シニアの割合はどれくらいですか？
- A: シニアジョブ社のアンケートによると、33.4%の転職経験シニアが就職活動が難しくなったと回答しています。
- Q: シニアジョブ社のアンケート対象となった中途採用スタッフの年齢層はどのくらいですか？
- A: シニアジョブ社が対象とした中途採用スタッフはすべて50歳以上です。
- Q: シニア以降の就職活動について難しさを実感していると回答した割合は、具体的に何パーセントですか？
- A: 就職活動の難しさを実感していると回答したシニアは33.4%です。
- Q: シニアジョブ社の調査で、転職経験がある50歳以上のスタッフが就職活動の難化を回答した具体的な数値は？
- A: 転職経験のある50歳以上のスタッフのうち33.4%が難化を実感していると回答しました。
- Q: シニアジョブ社が実施した就職活動に関するアンケートで、将来への懸念を示したのはどの層ですか？
- A: 50歳以上の中途採用経験のあるシニア層が将来への懸念を示しました。