中小企業の88.1%が、人手不足で商談・受注を逃した経験あり

よくある質問

Q: 中小企業における人手不足の影響はどの程度ですか？

A: 調査対象のうち59.4%が人手不足の影響を実感しており、そのうち88.1%が商談や受注を逃した経験があると回答しています。

Q: 人手不足による機会損失は売上に影響しますか？

A: はい。人手不足の影響が深刻な企業では、事業計画通りに売上・利益を達成できている割合が27.4%にとどまり、影響がない企業との間で25ポイントの差が生じています。

Q: 経営者は採用強化だけで人手不足を解決できると考えていますか？

A: いいえ。76.4%の経営者・幹部が、単なる採用強化では根本解決にならず、業務の仕組みそのものを変える必要があると感じています。

Q: この調査の対象者は誰ですか？

A: 全国の従業員数2～100名規模の中小企業の経営者および幹部300名です。

Q: ラクスル株式会社がこの調査を行った目的は何ですか？

A: 中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォームの構築に向け、現状の課題を可視化し、包括的な解決策を提示するためです。