京王電鉄が、社員の個性により新たな価値を提供する組織を目指してタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入
NQ スコア
41/100
N1 コンテンツ完全性
5
AI サマリー(NQ 加工済み)
京王電鉄がタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入。全社員の人材情報を一元管理し、評価や配置の効率化、自律的なキャリア形成を支援するのが狙い。