「カオナビ」の評価ワークフロー、相対評価による最終調整を自動化する機能を追加
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株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の評価ワークフロー「スマートレビュー」に「自動相対評価」機能を追加しました。この新機能は、社員の評価スコアに基づき、企業ごとの配分比率に沿って評価ランクを自動で割り当てます。2026年3月31日より提供開始され、評価業務の最終プロセスである相対評価の調整を自動化し、二重管理による人為的ミスを排除します。これにより、人事担当者は戦略的な業務に注力できるようになります。
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よくある質問
- Q: カオナビの評価ワークフローに追加された自動相対評価機能はいつから利用可能になりましたか
- A: 記事には自動相対評価機能の提供開始日についての記載がありません
- Q: カオナビの自動相対評価機能はどの企業と連携して開発されましたか
- A: 記事には連携先企業についての記載がありません
- Q: カオナビの評価ワークフローに追加された機能はどのような処理を自動化しますか
- A: カオナビの新機能は相対評価による最終調整を自動化します
- Q: カオナビの自動相対評価機能が対象とする従業員数はいくつですか
- A: 記事には対象従業員数についての記載がありません
- Q: カオナビに追加された自動相対評価機能の導入により削減が期待できる工数は年間何時間ですか
- A: 記事には削減される工数についての記載がありません