freee人事労務、2026年4月より適用された通勤手当の非課税限度額引上げの計算に対応
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freee人事労務は、2026年4月1日に施行された通勤手当の非課税限度額引上げを含む税制改正に対応しました。この改正では、通勤距離に応じた限度額変動や、駐車場利用で月額最大5,000円の加算が導入され、手作業による算出が複雑化します。freee人事労務の対応により、ユーザーは特別な設定変更なしに2026年4月の給与計算から改正後の非課税限度額で計算が可能となります。これにより、法令に準拠した給与計算業務をスムーズに進めることが期待されます。freeeは今後も税制改正への迅速なプロダクト対応を徹底します。
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よくある質問
- Q: freee人事労務は2026年4月1日施行の通勤手当非課税限度額引上げに対してどのように対応していますか
- A: freee人事労務は特別な設定変更なしに2026年4月の給与計算から改正後の非課税限度額で自動計算に対応しています
- Q: 2026年4月の税制改正で通勤手当の非課税限度額にどのような変更がありますか
- A: 通勤距離に応じた限度額変動に加え、駐車場利用の場合に月額最大5,000円の加算が新たに導入されます
- Q: freee人事労務を利用している企業が2026年4月の給与計算で非課税限度額の改正を反映するにはどうすればいいですか
- A: freee人事労務では特別な設定変更を行わずとも自動で改正後の非課税限度額が適用されます
- Q: 通勤手当の非課税限度額引上げは2026年4月1日から適用される具体的なサービスはどれですか
- A: freee株式会社が提供する『freee人事労務』が2026年4月1日施行の改正に対応しています
- Q: freee人事労務が対応した2026年4月の税制改正で、駐車場利用による加算額の上限はいくらですか
- A: 駐車場を利用して通勤する場合、月額最大5,000円の非課税額が新たに加算されます